Einblick ins Buch: Mein dritter und vierter ETP – Doppelte Auszeichnung im gleichen Jahr
Doppelte Auszeichnung im gleichen Jahr – Leadership Development und Star Sales Coaching
Das Jahr 2017/18 war ein besonderes Highlight in meiner Karriere: Ich wurde gleich zweimal mit dem Europäischen Trainingspreis ausgezeichnet – einmal in Silber und einmal in Bronze. Diese beiden Projekte haben nicht nur meine Arbeit geprägt, sondern auch bewiesen, wie tiefgreifende Veränderungen in Organisationen durch gezielte Führungskräfteentwicklung und Vertriebscoaching erreicht werden können. Hier ein Einblick in diese Projekte.
1. Leadership Development wird zur Organisationsentwicklung (Bronze)
In der Zusammenarbeit mit der Quisma GmbH und dem internationalen Netzwerk der WPP Agenturen wurde ein Leadership Development-Programm entwickelt, das sich über fünf Jahre hinweg zu einem umfassenden Organisationsentwicklungsprojekt ausweitete. Es ging darum, eine nachhaltige Führungskultur zu etablieren, die das gesamte Unternehmen positiv beeinflusst.
Mit einem agilen Führungsansatz und der Einführung von Scrum-Methoden konnten wir die Führungskräfte dazu befähigen, ihren Führungsstil kontinuierlich zu reflektieren und anzupassen. Dieses Leadership Development-Projekt schuf nicht nur eine neue Führungskultur, sondern auch nachhaltige Strukturen, die das Wachstum der Organisation erheblich förderten. Dieses herausragende Projekt wurde mit dem Europäischen Trainingspreis in Bronze ausgezeichnet.
2. Star Sales Coaching – Mein USP und erste Auszeichnung (Silber)
Im gleichen Jahr wurde meine Star Sales Coaching-Philosophie mit dem Europäischen Trainingspreis in Silber prämiert. Diese Methode geht weit über traditionelles Vertriebstraining hinaus und entwickelt nicht nur Einzelpersonen, sondern auch Teams zu High-Performance-Einheiten.
Die „Star Sales Coaching“-Ausbildung kombiniert individuelles Empowerment und Performance Coaching und fördert die Entwicklung von Vertriebsmitarbeitern zu exzellenten Verkäufern und Führungspersönlichkeiten. Besonders hervorzuheben war die maßgeschneiderte Integration von Coachingelementen in die Vertriebsführung, die zu messbaren Verbesserungen in der Arbeitszufriedenheit und dem Verkaufserfolg führte.
Fazit: Zwei Auszeichnungen, ein gemeinsames Ziel
Diese doppelten Auszeichnungen – in Bronze und Silber – zeigen, dass nachhaltige Transformationen sowohl in der Führung als auch im Vertrieb möglich sind, wenn Coaching und Leadership-Entwicklung systematisch in die Organisationsstruktur integriert werden. Beide Projekte stehen für Erfolg durch Wandel, und genau das möchte ich mit meinem Buch „Transformationen und Projekte sicher ins Ziel führen“ vermitteln.
Das Buch ist nun erhältlich – hol dir jetzt dein Exemplar und entdecke, wie auch du Transformationen erfolgreich gestalten kannst!
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